Polischef Bengt "Förnekelsens mästare" Svenson och brottsorganisationen polishögskolan

Clarence Crafoord: DO måste gripa in mot Polishögskolan

FAKTA

Clarence Crafoord är VD på Centrum för rättvisa och juridiskt ombud för Daniel Ståhl och Sebastian Fritzdorf.

Rikspolischefen Bengt Svenson måste ta tag i diskrimineringen på Polishögskolan, skriver Clarence Crafoord, ombud för två polis­kandidater som nu anmäler polisen till DO.

Sebastian Fritzdorf och Daniel Ståhl har båda sökt men nekats plats på Polishögskolan. I dag anmäler de Rikspolisstyrelsen till Diskrimineringsombudsmannen. Grunden för anmälan är misstanke om olaglig diskriminering vid antagningen till landets polisutbildning.

Genom en rad domstolsprövningar de senaste åren har det klarlagts att det är olagligt, orättvist och olämpligt att sortera människor utifrån exempelvis etnisk bakgrund eller kön vid antagningen till högskolan. I mer än 90 procent av fallen är det kvinnor som har drabbats. Centrum för rättvisa har företrätt drygt 80 kvinnor som sökt till olika utbildningar vid fem olika lärosäten - alla har vunnit i domstol. Till slut har också lagen förtydligats så att det tydligt framgår att det är otillåtet att ägna sig åt kvotering eller så kallad positiv sär­behandling.
Universiteten och högskolorna har faktiskt också avskaffat varje form av positiv särbehandling.
Av alla utbildningar är det nu Polishögskolan som konfronterar Sveriges blivande poliser med ett antagningssystem som behandlar människor olika, beroende på etnisk tillhörighet och kön.

De flesta av oss delar nog polisens önskemål om en bredd i kåren i fråga om bakgrund och erfarenheter. Och troligen krävs "mjukare" inslag i rekryteringen än betyg och högskoleprov, exempelvis intervjuer, för att nå dit. Men med inslag av subjektiva bedömningar blir det än viktigare att polisen kan garantera en ordentlig marginal till varje förfarande som riskerar att innebära diskriminering av sökande utifrån till exempel kön.
I oktober 2010 färdigställde Rikspolisstyrelsen en rapport där det för första gången medgavs att kvotering har förekommit. Enligt rapporten har kvotering tillämpats vid antagningarna 2007-2009 så att exakt 50 procent kvinnor och 50 procent män antogs, trots att betydligt fler män än kvinnor sökte till utbildningen.
Till den senaste antagningen har detta strikta kvotsystem avskaffats - i stället har kvinnor gynnats på mäns bekostnad genom så kallad positiv särbehandling. Män har sammantaget haft betydligt svårare än kvinnor att få komma till de avgörande intervjuerna och har därmed haft betydligt svårare att få plats på utbildningen.
Men för de enskilda personer som har sökt till polisutbildningen är det väldigt svårt att få besked om de har diskriminerats eller inte.

De som sökt utbildningen har inte fått någon information om att positiv särbehandling kommer att tillämpas vid antagningen. Rikspolisstyrelsens rapport från oktober 2010 har heller inte lagts ut på hemsidan. Dessutom finns allvarliga brister i dokumentationen kring hur antagningen har gått till i praktiken.
Det har lämnats motstridiga uppgifter i media från olika representanter för Rikspolisstyrelsen om förekomsten av kvotering och positiv särbehandling. Rikspolischefen Bengt Svenson har själv ännu inte sett till att ge klara besked.

Trots omfattande rapportering i media har den statliga myndighet som ansvarar för tillsynen av den här typen av ärenden, Diskrimineringsombudsmannen, DO, hittills valt att inte göra någonting. Detta följer ett tidigare mönster där DO - i strid med vad Högsta domstolen och regeringen har klargjort - har tyckt att det är bra med positiv särbehandling. Därför har DO sett mellan fingrarna i tusentals uppenbara fall av diskriminering runt om i landet.
Genom dagens anmälan får DO möjligheten att agera rätt. DO får nu en chans att visa att den tidigare slapphänta inställningen till fall om diskriminering i högskolan inte längre finns kvar på myndigheten. Det krävs en ordentlig utredning så att frågan om Rikspolisstyrelsen har brutit mot lagen får ett klart svar.
Såväl Rikspolisstyrelsen som DO är skyldiga att ge både tidigare och kommande sökande till polisutbildningen klara besked. Och det är ett angeläget allmänt intresse att varje blivande polis redan från början av sin bana mot yrkeslivet kan känna sig förvissad om att det aldrig är acceptabelt att behandla människor olika beroende på vad man har för kön eller etnisk tillhörighet.


http://pedofiler.blogspot.se/2013/02/polischef-bengt-svensonrikspolisstyrels.html

http://corruptiosweden.blogspot.se/2012/06/polisforbundets-jan-karlsen-och.html